8月26日，QBO创新中心作为菲律宾孵化器代表参加了由北京国际交流协会主办的“面向数字化社会的APEC创业孵化器能力建设研讨会”，并以“Startup Pinay：分享在科技创业领域赋予女性权利的实践经验”为题在“女性创业者和高管能力建设”平行论坛上发表了主题演讲，分享了为女性主导的菲律宾初创公司提供获得资本和知名度的成功经验。

QBO是菲律宾第一个为初创公司提供公私合作的平台，由IdeaSpace、摩根大通、菲律宾科技部(DOST)以及贸易和工业部(DTI)合作创建。作为一个“创新中心”，QBO致力于促进菲律宾初创公司生态系统中各利益攸关方之间的联系，并为他们提供获得资本、资源、信息和专业知识的机会，开发创业人才库，通过定制项目加速初创公司的增长，同时服务初创社区、推动菲律宾初创企业与创业生态系统之间的互动。尽管新冠疫情的蔓延让初创企业的生存环境变得愈加困难，QBO仍然通过本地市场为初创企业提供科技人才和低成本准入条件。

QBO创新中心的执行董事卡特里娜·罗莎·陈，曾获得联合国亚太妇女授权青年领袖奖，以表彰其在菲律宾的创业生态系统，特别是在服务女性企业家的加速器和早期基金投资中的出色表现。

她在演讲中表示，Startup Pinay项目旨在为女性创始人、领导者和探索者在菲律宾创造一个多样化、包容性的创业环境，用政策来改变性别规范，特别是女性在工作场所中的角色。该项目通过其三个核心行动：加强曝光——作为国际代表利用媒体功能发起并参加初创公司会议；建立网络——组织社区聚会和商务会议；能力建设——与导师合作，发起孵化和加速项目，培养一个由女性主导的科技初创企业社区。

在谈到与科技初创公司合作的经验时，卡特里娜建议女性要先相信自己，要有信心让别人支持自己，同时建立与他人合作的网络。学会倾听，建立对文化的同理心，通过反馈了解对方需求。性别偏见和系统性偏见虽然对女性的工作历程造成了影响，但也推动她们更努力地以自己的方式取得成功，利用其独特的才能提供差异化的价值，并影响其他人接受这种价值。