“增强女性领导力，向来都是一个人的旅程”。这是来自巴西的罗萨娜·贾马尔·费尔南德斯在“女性创业者与高管能力建设”平行论坛上的发言。在与Anprotec共同走过的几年里，罗萨娜对创新充满热情，她希望用最新和最伟大的技术改变巴西的创业生态系统，与初创公司、投资者、企业展开充分合作。凭借多年在国家和跨国高科技公司的工作经验，罗萨娜具备能在分布式复杂环境中构建并展现团队的强大能力。

巴西的创新系统，如园区、孵化器、加速器等，通常需要以大学和研究中心为依托。从80年代起，孵化器和科技园刚出现便在巴西获得了广泛的知名度，支持园区建设和孵化器的发展是促进政策扶持和创新企业发展的关键。

鉴于巴西的创新生态环境，罗萨娜所在的Anprotec旨在建设本国创新环境网络，促进利于经济和社会的发展，立志成为创新创业不可缺少的行动者，使巴西成为一个创业型社会。Anprotec涉猎广泛，其项目涵盖国内外会议启动、国际培训、帮助初创企业搭建伙伴关系等，调动区域和专题网络，以制定和实施相应的政策和战略，通过研讨会、课程、技术任务和讲习班，提高生态系统管理和相关创新机制的资格。

在问到怎样增强女性创业能力时，罗萨娜认为，对于女性创业家和高管来说，目前最大的难题和挑战在于软实力和硬实力无法同时具备，创新环境缺乏多样性和包容性，从而阻断了创新能力，减少了女性的竞争力。因此，女性创业者和高管需要积极参与专为女性定制的课程和针对女性开展的讲座和活动，加强与女性组织的联系，寻求各方指导。