由北京国际交流协会与葡萄牙创新商业咨询与促进协会共同主办的女性科技人才能力建设中心2023年年会于2023年11月24日成功在线上举办。活动邀请了来自葡萄牙BusinessRail公司、香港联合传讯公司、巴西联邦大学、加拿大ShiftRight咨询公司等多家国内外机构的数十位女性赋能和创新创业领域的海内外专家、学者及机构代表，就女性科技人才能力建设展开了深入的讨论和交流。

作为首位发言专家，葡萄牙BusinessRail公司创始人兼首席执行官加布里埃拉·奥利维拉女士以自身真实经历讲述了她自己作为一位女性、一位母亲、一位创业者在创业旅程中所经历的曲折与坎坷，以及如何在个人生活、职业发展和创业事业之间取得平衡。她强调了作为女性创业者的独特挑战，以及如何通过坚韧不拔的毅力和创新思维战胜各种困境。

随后，香港联合传讯公司合伙人韩冰先生深刻剖析了数字鸿沟的不平等现象，指出这一现象可能导致社会中的一部分人面临信息获取、教育、职业机会等方面的差距。他呼吁社会各界关注并共同努力，通过提供更广泛的数字技能培训，尤其是面向青年和女性的培训，来消除数字鸿沟，实现社会数字化的普惠发展。在分享中，他列举了一些成功的案例和最佳实践，激励与会嘉宾关注并支持赋能青年和女性的数字项目，以确保他们在数字未来中拥有更多平等的机会和资源。

接下来，来自巴西联邦大学化学学院的苏珊娜·博尔希弗教授通过大量详实的案例，展示了女性在巴西国家能源政策委员会中如何塑造和影响巴西的能源政策。她强调了女性在决策层的存在对于政策制定所带来的积极影响，提升了决策的质量和可持续性。

在演讲中，加拿大ShiftRight咨询公司首席执行官艾曼·德沃基女士深入探讨了采购对供应链的深远影响。她通过具体案例结合自身经验，生动地描绘了采购决策对供应链可持续性和效率的关键作用。她表示在采购过程中需要纳入多元化和包容性的战略，这有可能直接促进企业的整体成功，并在市场竞争中脱颖而出。

在活动最后，北京国际交流协会秘书长郭杰妮博士进行了总结发言。她表示深受与会嘉宾的鼓舞，这些宝贵的见解对于推动女性科技人才的发展和协作至关重要。她介绍到女性科技人才能力建设中心的宗旨是关注缩小性别“剪刀差”，旨在通过实施多领域、多角度、多层次的能力建设，搭建一个信息通畅、沟通高效、充满活力的女性科技人才协作网络，激发广大女科技工作者和后备人才逐梦新时代。同时，她欢迎更多关心女性科技人才及后备力量发展、从事女性科创素养建设或在自身领域有较为突出贡献且有一定知名度的协会、机构和企业代表加入，共同助力更多优秀女性逐梦科研、闪耀真我。

最后，女性科技人才能力建设中心国际理事会第二次会议正式召开，各位理事成员回顾了一年以来的工作成果，同时各方就明年和未来的将要开展的工作安排和进度进行了深入的讨论和研究。